将来の自分のためにも役に立つ！
黒服の教育制度

チックグループは年功序列ではなく、「公正公平に評価する」人事評価制度を適用しております。
3ヶ月に一度、期間を区切り事実に基づいた評価をし、それが報酬に連動していく評価制度となります。

自ら設定した目標を、上司からのサポートを受けながら達成していくマネジメント制度。
目標が低すぎないか、高すぎないかを上司が適正に判断・サポートしながら、
目標達成に向けて自らが成長するシステムです。

GoogleやYahoo!など、多くの企業で導入されている、
マネジメントに必要なコミュニケーションスキルを学べるセミナーを定期的に開催。

聴く力、理解する能力、気づき、相手を認める、
仕事をするうえで欠かせないコミュニケーションスキルを学ぶことができます。

フォロワー数を獲得するために、必要な知識やスキルを学べるセミナーを定期的に開催。
SNSで人気者になるためのハウツーを、プロのコンサルを招いて定期的にレクチャーを行っています。