STAFF.02 現役スタッフ：マネージャー

女性スタッフをフォローし、
メンタルを日々ケア

19歳で上京し、芸能関係にスカウトされ事務所に所属しました。
モデルや演技の仕事などいろいろ経験でき初めは楽しかったのですが、本当にやりたいことではなかったし、ギャラもすごくいいわけではなかったので生活もの面でも厳しく、20歳の時にホールスタッとしてクラブチックにアルバイト入社をしました。

社員のお話をいただいた時、接客には自信がありましたが、女性をマネジメントするなんて自分にできるかなと。マネージャー職はコミュニケーション力やボキャブラリーが必要です。

いかにモチベーションを上げるか。女性スタッフのメンタルを日々ケアしてあげることも大切な役目。
女性スタッフ一人ひとりが働く理由を持っています。
・芸能を目指している
・社会経験を積みたい
・この業界でNO.1を取りたい
・将来の起業のための資金をためているetc

自分の夢、自分を磨くための手段として選択しています。

自分たちの役割というのはその夢に近づくためのお手伝いだと。
時には厳しいことも言う必要があります。
そのためには、自分たちがきちんとした人でいなくてはなりません。

女性をチヤホヤし、ノリで働かせるのでは、長い目で見ると女性スタッフのためにはならないと思います。
時には嫌われることもあり、とてもレベルが高く難しい仕事です。でも、気持ちが伝わり分かってもらえれば成長でき、また1歩夢に近づく。
そんな仕事にとても充実感を覚えます。

よくあるナイトクラブの女性で見られがちなのは、男性を駆け引きの対象・大金を貢がせて都合が悪くなったらバックレる・自分に自信がないので安易に体を売ってしまう・常に時給が高いお店だけを渡り歩くなど・・・。

厳しい選考を通過したチックグループの女性たちは外見はもちろん、内面も素敵な人達だと自信があります。

だからそんな子がいたら、「若いうちはいいかも知れないけど、将来に向けきちんと目標を立てて行動しないと、何も身に付かないよ」「今のままで本当にいいの？」と伝えています。

ホールスタッフをしている時に感じたのは他店よりも質の良いお客様。チックグループのお客様は富裕層の方々が多く飲み方が綺麗で遊びも方も一流だという事。
そうしたお客様が好まれる女性とはどういったタイプか考えてみると、確かに外見が綺麗な女性は、男性にとっても魅力的ですが、それ以上に、内面の綺麗さが一流の男性にとって、とても大切な条件です。

素敵な大人の女性になってもらうためのお手伝い。
そのためには自分がもっともっと男として日々成長していかなければいけない。ストイックなだけではなく、女性にとって頼られる人でなくてはならないと思います。

夢を実現した女性達が女優になり、ドラマや映画の撮影でお店に来るケースがよくありますが、「久しぶり！元気？」「女優で頑張ってるよ！」など、たわいもない会話がとても嬉しくこの仕事に付けてよかった思います。

今後はやはり店長・社長を目指します。
自分が考える理想の店づくりができる立場になってみたいです。